Werken bij Advisie

Corporate Recruiter (vast dienstverband) 

Als Corporate Recruiter bij Advisie speel je een cruciale rol in het bevorderen van zichtbare groei binnen onze organisatie. Je richt je op het aantrekken van professionals die kiezen voor werken en ontwikkeling binnen de IT. Je bent de schakel tussen kandidaten en de mogelijkheden die onze organisatie biedt. Met een scherp oog voor talent ben je toegewijd aan het begrijpen van de specifieke behoeften en met jouw ambitie en enthousiasme ga je zelfstandig aan de slag.

De energie in ons team werkt aanstekelijk en is een van de belangrijkste ingrediënten die je kunt gebruiken om succesvol te zijn. Je bent verantwoordelijk voor uitvoering van het werving- en selectieproces. Je hebt de vrijheid om nieuwe, creatieve wervingsmethoden toe te passen en je werkt in nauwe samenwerking met zowel de HR- als de marketingcommunicatieafdeling om ons employer brand te versterken. Daarnaast onderhoud je nauw contact met hiring managers en coördineer je afspraken met mogelijke nieuwe collega's. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Coördinatie van het wervingsproces: overleggen over de wervingsbehoeften, vacatureteksten (her)schrijven, talenten werven en selecteren via diverse kanalen, beheren van verschillende talent pools, wervingscampagnes opzetten en (telefonische) intakegesprekken voeren. We moedigen nieuwe en verfrissende ideeën aan!
• Optimalisatie van het wervingsproces: signaleren van nieuwe kansen en trends om talenten aan te trekken en het proces efficiënter te maken, bijvoorbeeld door het opzetten van een referral programma. Je blijft betrokken, ook nadat de juiste collega is gevonden, en denkt na over de ervaring en het behoud van collega's.
• Strategische personeelsplanning: je bouwt aan het strategische fundament voor het recruitmentproces en denkt verder dan de huidige vacatures. Je kijkt naar de toekomst en de mensen die volgend jaar nodig zijn om onze groeiambitie te realiseren.